如果您想赢得世界杯或成为首席执行官,请复制您的竞争对手

时间:2017-11-05 09:10:04166网络整理admin

作者:Mark Zastrow(图片来源:Natacha Pisarenko / PA)梦想和事业依赖于这一决定你是在半决赛中全力以赴还是休息你的明星让他们在决赛中保持新鲜感韩国釜山Pukyong国立大学的Seung Ki Baek和他的同事们将博弈论应用于这种“半决赛选手的困境”,其结果既可以应用于会议室,也可以应用于篮球或足球他们构建了一个简单的数学模型,其中获胜取决于耐力,这是一个有限的数量,每个团队必须选择如何分配比赛的最后两场比赛 Baek的团队表示,最佳战略是以赢家通吃的形式复制其他人所做的事情如果你的对手休息他们的星星,你也应该这样做否则,你可能比决赛中的对手更累这种场景中没有玩家有动机去战略,游戏理论家称之为纳什均衡但是,如果有可能在第三名的比赛中获得赎回,那就不同了 Baek的团队说,你需要引入机会让对手措手不及要么在半决赛中全力以赴,要么为下一场比赛保存所有内容一支球队可能会在半决赛中被压垮,但是节省能量会增加获得奖金的几率:铜牌韩国首尔世宗大学的共同作者Hyeong-Chai Jeong说,这项工作可以帮助解释为什么动物有时似乎在性质上合作,即使在竞争配偶时也是如此一对看似合作的男性可能不是利他主义者 - 他们可能只是在与其他对手一起为未来的回合节省他们的耐力结果还可以指导公司制定激励计划 “付出系统正在向人们发出有关如何表现的信号,”Baek说例如,一家希望在其管理团队中培养专家的公司可能希望避免向CEO支付比其他人更多的费用,因为这可能会促使人们发展相同的技能来竞争最高职位荷兰阿姆斯特丹大学的进化游戏理论家Matthijs van Veelen说:“你可以将职业结构视为一系列后续阶段,其中一些阶段进入下一阶段而其他人则没有”他说,这项工作还可以扩展到探索整个世界杯锦标赛,小组赛和所有人的博弈论:“这显示了原则”他说荷兰方面已经五次进入世界杯半决赛而没有解决困境 Jeong说,他的国家的奥运代表队是一个不同的支付结构如何改变团队战略的例子韩国男运动员如果拿回奥运奖牌,就可以免除两年的强制兵役,并鼓励他们获得铜牌这可能是巧合,但在2012年伦敦奥运会的足球比赛中,韩国队在半决赛中以3比0击败巴西队,但是他以2比0击败对手日本并夺取铜牌期刊参考文献:物理评论E; journals.aps.org/pre/accepted/7807dR6fFd419718908d1c99d99366454f9e6b9a5有关这些主题的更多信息: